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Una decisión de contratación inadecuada puede tener consecuencias indeseadas como una caída de la productividad, insatisfacción de tus clientes, pérdida de reputación y costes económicos importantes. Además, puede afectar a la moral, la cultura y la eficiencia de todo el equipo.
Por eso es aconsejable ser rigurosos y emplear los recursos adecuados para no caer en esta situación. Afortunadamente, mediante la implementación de soluciones tecnológicas de vanguardia, como las basadas en inteligencia artificial, y el empleo de metodologías demostradas científicamente, lograrlo es más accesible que nunca.
Esta guía te proporcionará una hoja de ruta que te ayudará a identificar los errores de contratación más comunes y te familiarizará con las metodologías y herramientas más innovadoras para que un proceso de selección no se vuelva un lastre para el crecimiento de tu proyecto.
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Nuestras soluciones automatizadas y nuestra metodología CFAM(C), validada científicamente, se centran en evaluar la cultura y la mentalidad de los candidatos, lo que va más allá de sus habilidades técnicas.
Te ayudaremos a definir los valores vividos en tu empresa y los atributos de mentalidad necesarios para cada puesto, para luego medir de manera objetiva la adecuación o ajuste de los candidatos.
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