Base científica

El método CFAM es una herramienta científica para evaluar el ajuste cultural de los candidatos en la selección de talento. Utiliza una escala de valores y dos evaluaciones para identificar los valores de los candidatos y compararlos con los valores de la empresa. El CFAM ayuda a predecir qué candidatos tienen el mejor ajuste cultural con el puesto y/o la organización, permitiendo una selección más objetiva y acertada.

Ofrece un assessment simple y rápido que captura los datos necesarios sin requerir preguntas comprometidas, lo que ahorra tiempo y aumenta la objetividad del proceso.

Proporciona un informe del perfil de valores del candidato, que incluye indicadores clave de ajuste de valores con respecto a la mentalidad digital, comercial, innovadora, burocrática, orientada a la sostenibilidad o a la tribu de la empresa. Esto facilita la identificación rápida del ajuste de valores.

Proporciona indicadores clave de la mentalidad de las personas para identificar si es digital, comercial, innovadora, burocrática, orientada a la sostenibilidad o a las relaciones, lo que aumenta la precisión en la identificación del talento.

Utiliza la inteligencia artificial (IA)  lo que aumenta la precisión en la identificación del ajuste de valores entre el candidato y la empresa.

Al evaluar el ajuste de valores, Cultural Fit solutions ayuda a identificar candidatos que tienen más probabilidades de estar comprometidos y satisfechos en su trabajo, lo que puede contribuye a la retención y al desempeño a largo plazo.