Mide los valores de candidatos y empleados de forma objetiva
Aplicando el Cultural Fit Assessment method (CFAM©), avalado científicamente y reconocido por su fiabilidad, rigor y utilidad para identificar los valores de personas y empresas.
Compañías que ya confían en nosotros
Funcionalidades CulturalFit
Descubre algunas de las funcionalidades que tiene
nuestro software para reducir errores de selección y
evaluar talento.
Captación de datos de perfiles internos y candidatos externos
Predice comportamientos y puestos en los que encajan las personas
Evalúa los valores de los candidatos, facilitando la selección de perfiles alineados con el puesto y mejorando la integración y rendimiento en la empresa.
Identifica la Cultura de tu Empresa mediante valores vividos
Obtén un perfil de cultura y valores predominantes en tu organización para comprender, alinear, identificar brechas, impulsar el cambio y mejorar la gestión del talento en la organización.
Evalúa cómo encajan la cultura y valores de la Empresa y el Equipo
Obtén un perfil de arquetipos culturales y valores predominantes en tu equipo, asegurando la concordancia y fortaleciendo el clima laboral. Mejora la identificación, fidelización y motivación del talento.
Gestiona el talento y toma decisiones basada en datos
Clasifica, ordena y visualiza personas según valores predominantes, encaje y procesos de selección
Predice encaje de valores de las personas con la Empresa
Analiza la concordancia entre los valores del candidato y los de la organización, mejorando la identificación, fidelización y motivación del talento, y facilitando la retención a largo plazo.
Multiplataforma y
en la nube
Trabaja ágilmente desde dónde estés. Con CulturalFit no necesitas estar físicamente en la oficina o tener delante un ordenador. Progresa en tu trabajo y revisa los avances desde cualquier lugar de forma simultánea, segura y accesible.
Profundiza en el diagnóstico e identifica puntos de mejora
Obtén un diagnóstico detallado, que incluye el diamante de jerarquización de valores, para comprender, alinear y mejorar la cultura y valores vividos en la organización, impulsando así la gestión del talento y promoviendo un entorno de trabajo positivo y satisfactorio.