Test de evaluación de candidatos en base a valores.
Los assessments del Cultural Fit Assessment method (CFAM©) se basan en un modelo de valores en competencia. La persona debe elegir entre 36 valores universales y los resultados permiten identificar su mentalidad y comportamientos esperados.
Compañías que ya confían en nosotros
Evaluación de mentalidad y
ajuste cultural en 5 pasos
Parametriza la cultura de la empresa
Invita a todos los candidatos
El candidato completa tu información
Generación de informe de mentalidad y Cultural Fit
Toma de decisiones
Parametriza la cultura de la empresa
Identifica la cultura actual y la cultura meta de tu empresa a través del assessment interno de CFAM©. Puedes hacerlo individualmente o bien compartiendo el assessment internamente con más compañeros. Es muy sencillo, fiable y útil para confrontarlas con la mentalidad del candidato e identificar el mejor fit.
Invita a todos los candidatos
Invita a todos los candidatos que deseas que realicen la evaluación. Puedes hacerlo de forma individual o de forma masiva.
Los candidatos completan su evaluación de valores
Los datos se capturan con un assessment rápido, sencillo y sin preguntas invasivas, que tomará menos de 6 minutos.
Analiza la mentalidad y el ajuste cultural del candidato
Una vez el candidato ha finalizado el test de evaluación de valores se genera un informe de forma automática que predice comportamientos, competencias, ética, puestos en los que encajan y el encaje de valores de las personas con la cultura de la empresa
Acierta seleccionando al candidato adecuado
La comparativa de candidatos y los datos del informe te permitirán tomar la mejor decisión basada en una metodología científica libre de sesgos.
