A través de la realización de un assessment que deben contestar los empleados actuales de la empresa. Este assessment está diseñado para evaluar la cultura organizacional y los valores predominantes en la empresa, y se basa en preguntas que jerarquizan 36 valores universales.. Una vez que se recopilan las respuestas de los empleados, Cultural Fit Solutions analiza los resultados para identificar los valores y la cultura predominante en la empresa. Esta información luego se utiliza para desarrollar estrategias y recomendaciones para mejorar la cultura y el ambiente laboral de la empresa.

En Cultural Fit Solutions nos tomamos muy en serio la privacidad y confidencialidad de los datos de nuestros clientes y sus empleados. Para garantizarlo, nuestro assessment es completamente anónimo y no invasivo para el empleado. No recolectamos información personal identificable y todos los resultados son reportados en conjunto, sin identificar a ningún individuo en particular. Además, contamos con medidas de seguridad informática para proteger la información que recopilamos. Puede estar seguro de que sus datos estarán en buenas manos y solo se utilizarán para el propósito específico para el cual nos han sido proporcionados.

En Cultural Fit Solutions, ofrecemos una evaluación exhaustiva de los candidatos para determinar su ajuste cultural con su empresa. Nuestro proceso incluye una variedad de herramientas de evaluación, que nos permiten predecir el nivel de compromiso que un candidato tendrá con su organización, reduciendo la rotación hasta en un 80%.

A diferencia del assessment utilizado para evaluar la cultura predominante en la empresa, la evaluación de los candidatos es personalizada y no anónima. Esta evaluación se centra en la identificación de valores y características que se ajusten a la cultura y los objetivos de su organización. A través de preguntas específicas y cuestionarios, podemos determinar cómo los candidatos pueden adaptarse y contribuir a la cultura de su empresa. Con esta información, podemos ayudarlo a tomar decisiones más informadas sobre quiénes son los mejores candidatos para su organización.

La herramienta de Cultural Fit Solutions se basa en el modelo CFAM® (Cultural Fit Assessment Method), el cual ha sido desarrollado y evaluado por investigadores de la Universidad de Sevilla y validado en la práctica empresarial por decenas de empresas a nivel internacional. Este modelo cuenta con una alta fiabilidad y validez, lo que significa que es una herramienta precisa y confiable para medir la cultura organizacional y predecir el nivel de ajuste de los candidatos. Además, la herramienta se actualiza constantemente para asegurar que se mantenga actualizada y relevante para las necesidades cambiantes de las empresas.

Cultural Fit Solutions proporciona a sus clientes un diagnóstico completo de su cultura corporativa actual, junto con un informe detallado sobre la cultura y el ajuste de cada candidato evaluado en su proceso de selección. Este informe detallado ayuda a los clientes a tomar decisiones más informadas en cuanto a la contratación de personal, ya que pueden basarse en métricas y KPIs que reflejan la calidad del ajuste cultural. Con esta información, las decisiones de contratación son más objetivas y, por lo tanto, reducen significativamente las probabilidades de error en la selección de personal. De esta manera, Cultural Fit Solutions proporciona a sus clientes una herramienta valiosa y práctica para la toma de decisiones más inteligentes y eficaces.