Sobre nosotros - Cultural Fit Solutions

NUESTRA HISTORIA

🌱 Ana Benítez

Una de nuestras fundadoras, identificó la necesidad de medir el ajuste de valores a la hora de seleccionar talento.

🤝🏻 Carlos Sanchís, Antonio Leal y Toni Moreno

se unieron a ella desde el ámbito académico para desarrollar el Cultural Fit Assessment Method®, una metodología revolucionaria que permite evaluar de manera precisa y objetiva los valores tanto en individuos como en organizaciones.

🎓 Spin-off de la Universidad de Sevilla

Cultural Fit es una spin-off de la Universidad de Sevilla y, mantiene una estrecha vinculación con entidades académicas como el Grupo de Investigación SEJ-573 (US) y la Universidad de Navarra, entre otras.

🎖️ Reconocidos por Harvard Deusto, Forbes...

A día de hoy, hemos trabajado con numerosas empresas de gran prestigio tanto en España como en Iberoamérica. Hemos logrado el reconocimiento de destacadas instituciones como Forbes o Harvard Deusto.

🚀 Programas de aceleración

Participamos en diversos programas de aceleración como INTECMED (Espacio_RES) o Lanzadera (Marina de Empresas), que han sido clave para validar y perfeccionar nuestras soluciones.

CABEZA, CORAZÓN Y MANOS

Nuestra historia es un testimonio de cómo una necesidad clara, combinada con la pasión y el compromiso de un equipo de expertos, puede dar lugar a una solución que revoluciona un sector.

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Basamos nuestras decisiones en datos precisos y análisis profundos para asegurar la máxima efectividad.

Optimizamos recursos y procesos para maximizar los resultados y proporcionar soluciones rápidas y efectivas.

Nos imponemos metas desafiantes y trabajamos continuamente para superarlas y alcanzar la excelencia.

Nos mantenemos a la vanguardia en la gestión del talento, desarrollando constantemente nuevas soluciones.

Nos dedicamos a mejorar la vida laboral de nuestros clientes y sus empleados, asegurando su satisfacción.

Actuamos con transparencia y ética en todas nuestras interacciones, manteniendo altos estándares de conducta.

¿Qué hacemos?

El Cultural Fit Assessment Method® (CFAM) es una metodología propia y protegida basada en el Competing Values Framework de Quinn y Rohrbaugh (1981). A través del CFAM® se evalúan 36 valores universales, agrupados en 6 arquetipos culturales, lo que permite comprender en profundidad la mentalidad de las personas y predecir su encaje en el puesto y/o la empresa. El CFAM® comprende 6 arquetipos culturales: Cultura Digital, Cultura ESG, Cultura Innovation, Cultura People, Cultura Goals y Cultura Norms. Estos arquetipos se asientan en 36 valores universales presentes en cualquier persona y organización.

Finalistas en los premios Forbes a la Innovación 2022, en el área de talento

Ganadora en la convocatoria de ‘Retos Tecnológicos Industria 5.0’ por su innovación para ayudar a las empresas industriales andaluzas en la captación y retención del talento.

Ganadores del Proyecto INTECMED en el programa de aceleración y transferencia tecnológica en el Mediterráneo.

Selección para participar en los programas de aceleración de espacio_RES y Lanzadera en 2023

Segundo premio en el VI Talent Summit, evento referente en iniciativas tecnológicas que trabajan y aportan soluciones para desarrollar, gestionar y poner en valor el talento de los equipos.

Invitado a formar parte del programa SCET Startup Clinic, organizado por el UC Berkeley Sutardja Center for Entrepreneurship & Technology.

¿Qué hacemos?

Reconocimientos

Founder team